V Dopravním podniku o tři procenta víc

"Je to poprvé, kdy bylo kolektivní vyjednávání uzavřeno před koncem roku na další rok," řekl dnes personální ředitel DP Jaroslav Ďuriš. Například loni se vyjednávání protahovalo, smlouvy musely být prodlužovány, nová začala platit až od července. Zaručovala růst mezd o pět procent. Pro příští rok byla podepsána jedna kolektivní smlouva, dosud existovaly čtyři. Zavádí se také jediný mzdový systém a jeden systém sociálních výhod. "Je to převratný krok. Musím ocenit přístup odborových organizací, který byl velmi korektní," poznamenal Ďuriš. V DP působí deset odborových sdružení. Podle předsedy podnikového výboru odborového sdružení autobusy Stanislava Havrlíka dohodou začal proces sjednocování mzdových tabulek pro stejné profese v různých složkách podniku, což část odborů dlouhodobě prosazuje. "Udělali jsme základní krok do budoucnosti dopravního podniku," řekl. Ďuriš nechtěl o přesném průměrném zvýšení platů hovořit, protože nárůst je mezi jednotlivými profesemi rozdílný. "Jsou i lidé, které nedostanou přidáno nic," upozornil. Podle odborů je logické, že některé skupiny zaměstnanců nebudou spokojeny, budou si prý muset počkat na další kolektivní vyjednávání.

Dopravní podnik zaměstnává téměř 13 000 lidí. Průměrný plat letos podle odborů činil kolem 20 600 korun. Tři odborové organizace už odvolaly stávkovou pohotovost, kterou vyhlásily v létě kvůli mzdové politice a údajně nesystémové transformaci firmy, spojené s propouštěním. Podle odborářů se spory podařilo urovnat. "Zaměstnavatel působí tak, že naše připomínky vnímá. Už to není tak, že bychom stáli proti sobě," dodal Havrlík.